تغطي هذا الدورة إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي، خطط إدارة التغيير، الاستفادة المثلى من القوى العاملة، الهياكل التنظيمية، معايير تحديد حجم القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، تقييمات تأثير التغيير، تحليل الاستعداد للتغيير، خطط الاتصال الفعالة للتغيير.
What you'll learn
understanding of organizational design
skills in workforce planning
ability to assess stakeholder impact
knowledge of change management strategies
development of effective communication plans for change