Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 2

Muito se fala sobre Gestão de Mudança, Change Management, mas o que é isso na prática?Esse curso irá focar no passo a passo para aplicar Gestão de mudanças na prática. Através dos 4 pilares da mudança, Gestão de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento, você será capaz de conduzir e implementar projetos de mudança no seu dia a dia, além de desenvolver essa habilidade para sua competência.De forma prática e fácil você poderá aplicar a Gestão de Mudanças em projetos e iniciativas de mudança através do passo a passo de Gestão de Mudanças e dicas complementares para acelerar o seu aprendizado.Aprenda a construir o Propósito da mudança, identificar os patrocinadores e como engajar as pessoas que serão impactadas pela mudança. Além de aplicar ferramentas para mapear os impactos organizacionais, levantar os stakeholders do processo e como agir com essas pessoas para que elas se tornem partes interessadas da mudança. Criar um plano de comunicação integrado com todos os pilares da mudanças e também como criar um plano de capacitação focado na mudança.PÚBLICO-ALVO:Profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovam a mentalidade para mudanças em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que estas pessoas sejam capazes de:Conduzir as mudanças no dia a dia organizacionalIdentificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadoresMapear e atuar com os públicos impactadosGerir resistências no processo de mudançaImplementar projetos de mudanças a partir de uma metodologia estruturadaConhecer boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudanças alinhadas à principais metodologias globais.