HR Data Analitikaya giriş : Fundamental HR metrikləri

HR metrikləri və ya insan resursları göstəriciləri təşkilatlara insan kapitalını izləməyə və insan resursları təşəbbüslərinin nə qədər təsirli olduğunu ölçməyə kömək edən əsas rəqəmlərdir.Müvafiq metriklərin hesablanma qaydalarını bilərək HR data analitİakının baza prinsiplərini , nəzəri biliklərlə yanaşı praktik tətbiq olunma bacarıqlarına yiyələnəcəksiz. 5 dərs ərzində HR data analitika və HR -ın transformasiyası,HR analitikanın bənzər konsepsiyalarla müqayisəsi ,HR data analitikanın  tr əsas tərkib hissələrindən olan rekruitinq metriklərini öyrənəcəksiniz. Dərs materialları vasitəsi ilə avtomatlaşdırılmış excel cədvəlləri ilə müvafiq metrikləri hesablaya biləcək, eyni zamanda data əsaslı istedadların cəlbi materialı vasitəsi ilə data əsaslı işə qəbul konsepsiyasını mənimsəyəcəksiniz.Əlavə olaraq təqdim olunan ədəbiyyatlar vasitəsi ilə biliklərinizi daha da möhkəmləndirəcəksiniz. Strateji HR metrikləri və Öyrənmə effektivliyinin qiymətləndirilməsi məzmunlu azərbaycan dilinə tərcümə edilmiş tədris vasitələri ilə eyni zamanda öyrənmə və inkişaf analitikası( Learning and Development analytics)  istiqaməti üzrə də əsaslı biliklər qazanacaqsınız Aşağıdakı  Rekruitinq metrikləri ilə tanış olacaq və nümunələr üzərindən hesablamalar apara biləcəksiniz.1. Time to hire2. Time to fill3. Turnover4. Retention5. Cost per hire6. Recruiting cost ratio7. Quality of hire8. Revenue per employee9. Revenue per FTEBu kurs kimlər üçündür:İnsan resursları sahəsində fəaliyyət göstərən hərkəs üçünTəşkilati inkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçünTəlim və İnkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçünHR Bizness Partnyorlar üçünRecruiterlər üçün