Bienvenido a su suite de preparación definitiva para la certificación HRCI Professional in Human Resources (PHR).En el acelerado mundo de los Recursos Humanos, la excelencia operativa y el estricto cumplimiento legal no son negociables. Obtener la credencial PHR demuestra que posee la experiencia táctica para implementar programas de RR. HH., manejar relaciones laborales complejas y navegar por el intrincado panorama de las leyes laborales de los Estados Unidos (U.S. employment laws). Esta certificación lo distingue como un profesional de RR. HH. dedicado y capaz.El examen PHR de 2026 requiere mucho más que memorizar definiciones. Evalúa en gran medida su capacidad para aplicar conceptos de RR. HH. a problemas situacionales del mundo real. Debe ser capaz de determinar la clasificación correcta de un empleado según la FLSA, manejar adecuadamente una solicitud de adaptación de la ADA o navegar por una campaña de sindicalización según la NLRA.He diseñado este curso para cerrar la brecha entre la teoría de los RR. HH. y la aplicación práctica en el trabajo. Este curso incluye seis exámenes simulados completos, elaborados específicamente para reflejar el riguroso formato y la ponderación de dominios de la evaluación oficial HRCI PHR.Temas clave cubiertos en estos exámenes simulados:Gestión Empresarial: Apoyo a los objetivos organizacionales, métricas y análisis de datos de RR. HH.Planificación y Adquisición de Talento: Planificación de la fuerza laboral, reclutamiento, selección e incorporación (onboarding).Aprendizaje y Desarrollo: Diseño de programas de capacitación, teorías de aprendizaje para adultos y gestión del desempeño.Recompensas Totales (Total Rewards): Estructuras de compensación, administración de beneficios y regulaciones de nómina.Relaciones Laborales y de Empleados:
What you'll learn
understand and apply key HR concepts to real-world scenarios
evaluate employee classifications according to FLSA
manage ADA accommodation requests
navigate unionization processes as per NLRA
Course objectives
to bridge the gap between HR theory and practical application
to provide simulated exams for effective preparation for the HRCI PHR certification