تنظيم وتصنيف وتخطيط الموارد البشرية

هذه الدورة التدريبية هي دورة متقدمة تقدم في العادة لطلاب الدراسات العليا في إدارة الأعمال وفي مادة إدارة الموارد البشرية المتقدمة، وتحتوي مواضيع مهمة تبدأ بتنظيم إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة وتحديد هيكلها وسلطاتها ومسؤولياتها التنظيمية وعلاقتها بباقي الإدارات والدور الاستراتيجي المنتظر منها أن تلعبه،  ثم تنتقل إلى موضوع  الهياكل التنظيمية فتدرس أهم أنواع الهياكل التنظيمية والعوامل التي يتوقف عليها اختيار نوع الهيكل التنظيمي والعوامل التي يمكن تقييم الهيكل التنظيمي بناء عليها ، ثم تنتقل إلى موضوع  الإدارة الالكترونية للموارد البشرية  فتدرس أهمية الإدارة الالكترونية للموارد البشرية وعناصر الإدارة الالكترونية للموارد البشرية والوظائف الفنية التي تستخدم فيها الإدارة الالكترونية للموارد البشرية وكيف يتم تطبيقها في هذه الوظائف الفنية،  ثم تنتقل إلى موضوع أخلاقيات العمل فتدرس أخلاقيات العمل والمبادئ التي على أساسها تتحدد أخلاقيات العمل ووسائل ترسيخ أخلاقيات العمل، ثم تنتقل إلى موضوع  تصميم الوظائف فتعتني بخطوات تصميم الوظائف والحصول على المعلومات الكافية عن الوظائف تمهيدا لتحليلها،  ثم تتنتقل إلى تحليل الوظائف فتدرس كيفية تحليل الوظائف إلى عناصرها الأساسية تمهيدا لتوصيفها،  ثم تنتقل إلى توصيف الوظائف وتعرض مكونات الوصف الوظيفي المتكامل، ثم تنتقل إلى موضوع تقييم الوظائف فتعرض أهم الطرق الكمية وغير الكمية لتقييم الوظائف فتستعرض طرق الترتيب والدرجات وطريقة مقارنة العوامل وطريقة النقاط، ثم تختم بتخطيط الموارد البشرية فتعرض أهمية تخطيط الموارد البشرية وخطوات تخطيط الموارد البشرية وتنتهي بطرق التعامل مع الفائض والعجز في الموارد البشرية.