Muhasebe ve insan kaynakları dünyasının en çok aranan uzmanlık alanı olan bordrolama ve personel süreçlerini, Türkiye'nin en yaygın mali müşavir yazılımlarından biri olan Zirve Programı üzerinde uçtan uca öğrenmeye hazır mısınız? Bu kurs, teorik anlatımlardan uzak, tamamen bir muhasebe ofisinin veya şirketin insan kaynakları departmanının günlük operasyonel süreçleri ve gerçek senaryoları dikkate alınarak hazırlanmıştır. Kurs boyunca, sıfırdan başlayarak bir personelin işe alım öncesi hazırlıklarından yasal kart tanımlamalarına kadar her adımı uygulamalı olarak göreceksiniz. Kurs Kapsamında Neler Öğreneceksiniz? - Zirve Personel Modülü Altyapısı: Yıl sonu/ay başı parametre güncellemeleri ve hata ayıklama teknikleri. - Özlük ve Kayıt Yönetimi: Normal çalışanların yanı sıra şirket ortaklarının yasal statülerine göre hatasız kaydedilmesi. - Günlük Operasyonlar: Eksik gün bildirimleri, yıllık izinler, istirahat raporları, personel avansları ve fazla mesai hesaplama süreçleri. - Hukuki ve Özel İşlemler: Maaş hacizleri ve personel icra kayıtlarının yasal sınırlara uygun takibi. - Teşvik Yönetimi: Emekli (SGDP) ve Engelli personellere yönelik güncel devlet istihdam teşviklerinin tanımlanması. - Dönem Sonu ve Raporlama: Kıdem ve ihbar tazminatı tavan hesaplamaları, işten çıkış kodları ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin hazırlanması. Bu kursun en güçlü yönü, Personel Modülünde hazırlanan tüm bu tahakkuk verilerinin tek tıkla Zirve SMMM (Mali Müşavir) paketine entegre edilmesini (otomatik muhasebeleşme) uygulamalı olarak göstermesidir. Bu sayede manuel veri girişini sıfıra indirerek zaman yönetiminde nasıl 10 kat hız kazanacağınızı keşfedeceksiniz. Mali müşavirlik ofisi çalışanları, İK profesyonelleri, muhasebe öğrencileri ve kariyerinde fark yaratmak isteyen herkes için rehber niteliğindeki bu eğitimle, mesleki özgüveninizi en üst seviyeye çıkaracaksınız.
What you'll learn
Understand the infrastructure of the Zirve Personnel Module
Execute employee record management for different employment statuses
Manage daily operations such as leave reporting and overtime calculation
Ensure legal compliance in payroll processes
Utilize government employment incentives effectively
Prepare for end-of-period reporting and settlements