Belajar Metode Coaching untuk Memimpin di Era Digital

Class Description:Di era disrupsi digital ini konsep pemimpin sebagai seorang jenderal yang duduk di belakang meja sudah tidak lagi relevan. Gaya kepemimpinan harus diubah dari direktif menjadi kolaborasi, dari birokrasi (process oriented) menjadi inovasi (result oriented).Disinilah pendekatan coaching dibutuhkan dalam perusahaan di era digitalisasi ini, karena coaching berorientasi pada kemitraan dan kolaborasi untuk mencapai tujuan. Pendekatan coaching merupakan salah satu cara untuk mengembangkan pemimpin di setiap level.Pemimpin sebagai coach akan mampu menciptakan orang-orang yang tidak hanya pandai dalam bekerja namun juga memiliki berbagai solusi atas tantangan yang ditemui di tempat kerja. Selain itu, Pemimpin dengan Coaching mindset akan mampu membentuk anggota tim yang merasa bertanggung jawab terhadap tugas-tugasnya dan juga perusahaan tempat mereka bekerja.Hal yang akan didapatkan dalam pembelajaran:1. Mengembangkan kreatifitas dan inovasi melalui gaya kepemimpinan kolaborasi2. Peserta training mampu menerapkan leadership dalam bisnis dengan tepat.3. Memahami cara mengubah mindset yang sudah terbentuk, lingkungan kerja yang baik sebagai tips membangun positive belief, dan melatih self leadership untuk lebih percaya diri4. Menggambarkan manfaat coaching5. Menjelaskan perbedaan coaching, counseling dan mentoring6. Mampu memahami mindset berbisnis di era Menerapkan keterampilan menghadirkan diri, mendengarkan aktif, dan mengajukan pertanyaan bermakna dalam coachingMentor Profile:Sheila Wijayanti, CEC adalah seorang Career Development and Leadership Coach yang mengawali karier di industri perhotelan dan bertugas di Singapore, Jakarta dan Melbourne. Menjadikan layanan sebagai dasar dan etos kerja dalam kariernya.Coach Sheila berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang B2B Internation