日常業務で成長する！メンターのための実践ステップアップ研修講座

この講座で学べることメンターとしての支援の型と実践プロセスチーム全体で若手を育てる協働育成の仕組み実際の事例に学ぶケーススタディと対話の進め方メンター同士が刺激し合う学び合いの場づくり組織としての新人育成を支える連携と仕組み化次世代メンターを育てる継承の考え方と実践メンター自身のキャリアと成長の棚卸し方法講座構成9章：メンター実践編現場で若手を育てるための支援ステップと関わり方10章：チーム全体での支援個人対応からチーム全体で育てる仕組みづくり11章：ケーススタディ実際の指導場面をもとにした課題分析と改善策12章：メンター同士の学び合い経験を共有し、指導の質を高めるコミュニティづくり13章：組織としての新人育成人事・上司・メンターが連携して支える仕組み化14章：次世代メンター育成継続的に育成文化を回すためのリーダーシップ15章：メンターの自己成長支援を通じて自らの成長を可視化し、次の挑戦へまとめとクロージング：これまでの学びを整理し、明日からの行動へつなげるこんな方におすすめです若手育成に関わるメンター・OJT担当者・リーダーチームや部署単位で育成の仕組みを見直したい方メンター同士の学び合いを促進したい管理職・人事担当者“教える立場”から“共に成長する立場”へ進化したい方この講座の特徴実際の現場で起こりがちな課題を題材にしたケーススタディ形式すぐ実践できる声かけ例・振り返りテンプレート付き各章の最後に「現場で試すポイント」＋「次に進むための問い」メンター同士の学びを促すワークとディスカッション設計例育てることは、学ぶこと。若手を導く日々の関わりが、あなた自身のキャリアを磨く時間になります。この講座を通じて、“支援する人”から“育成文化をつくる人”へとステップアップしていきましょう。