O RH está mudando — e rápido. As empresas não procuram mais apenas profissionais de Recursos Humanos, mas parceiros de negócio capazes de gerar resultados, traduzir dados em decisões e influenciar estrategicamente a liderança. Este curso foi criado para formar exatamente esse novo perfil: o HRBP do futuro. Ao longo de 8 capítulos, você vai aprender na prática como conectar pessoas, estratégia e performance usando ferramentas modernas de gestão, tecnologia e análise de dados. Com uma metodologia clara, didática e repleta de exemplos reais, o curso transforma conceitos em aplicação imediata — preparando você para atuar de forma consultiva e de alto impacto dentro de qualquer organização. O que torna este curso diferenteCriado por um profissional com vivência executiva e pesquisa acadêmica em Recursos Humanos, garantindo profundidade e aplicabilidade.Baseado em frameworks e ferramentas consagradas, como SWOT, PESTEL, OKR, CNV, Business Model Canvas e People Analytics.Inclui atividades práticas e exercícios estratégicos que simulam desafios reais de um HRBP.Conteúdo data-oriented, que desenvolve a mentalidade analítica e tecnológica exigida pelo mercado atual.Você vai aprender a:Ler o negócio com visão de 360º e traduzir isso em ações de RH.Construir relacionamentos sólidos com líderes e times.Definir e acompanhar OKRs e indicadores de desempenho de pessoas.Criar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.Utilizar tecnologia, dados e automação para apoiar decisões estratégicas.Atuar como agente de mudança, conduzindo o RH para o futuro.Este curso é para:Profissionais de RH, Business Partners, gestores de pessoas, estudantes e líderes que querem deixar de ser executores e se tornar estrategistas.Ao final do curso:Você sairá com a confian
What you'll learn
Develop a 360º understanding of business to inform HR actions
Build strong relationships with teams and leadership
Define and track OKRs and performance indicators
Craft effective talent acquisition, development, and retention strategies
Leverage technology and data analysis for strategic decision-making
Course objectives
To equip participants with the skills to act as consultative HR leaders
To foster an analytical and data-oriented mindset within HR functions
To prepare professionals to navigate change and drive HR's future