SHRM - Đa dạng công bằng và hội nhập (DE&I)

Khóa học giúp bạn có góc nhìn toàn diện và sâu sắc về Đa dạng, Công bằng & Hội nhập (DE&I), Bắt đầu bằng hiểu rõ khái niệm của ba trụ cột: Đa dạng (sự khác biệt về di sản, kinh nghiệm, tư duy), Công bằng (cơ hội bình đẳng cho mọi người) và Hội nhập (cảm giác được chào đón và trân trọng) cho đến cách thức để xây dựng môi trường đa dạng công bằng và hội nhập.Đồng thời, thông qua một số ví dụ thực tế từ những tập đoàn hàng đầu: Spotify, Google và Unilever, bạn sẽ sẽ thấy rõ cách DE&I giúp tăng cường sáng tạo, thu hút nhân tài, mở rộng thị phần và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu như thế nào.Khóa học cũng trang bị các phương pháp xây dựng văn hóa hội nhập, từ sự cam kết của lãnh đạo đến các chính sách hỗ trợ cụ thể. Đồng thời, bạn sẽ học cách nhận diện và đối phó với các rào cản phổ biến như định kiến vô thức, vi phạm nhỏ (microaggressions), và cuối cùng là nắm vững các công cụ đo lường hiệu quả DE&I qua những chỉ số cụ thể để đảm bảo chiến lược được thực thi bền vững.