Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài khốc liệt, chi phí cho sự thiếu gắn kết và tỉ lệ nghỉ việc cao không chỉ dừng lại ở con số tuyển dụng. Nó còn là những tổn thất vô hình về năng suất, tinh thần đội ngũ và danh tiếng thương hiệu tuyển dụng. Khóa học "Gắn kết và Giữ chân Nhân sự" được thiết kế như một lộ trình chiến lược, cung cấp cho bạn bộ công cụ toàn diện để kiến tạo một môi trường làm việc nơi nhân tài không chỉ đến mà còn khao khát ở lại và cống hiến.Xuyên suốt chương trình, bạn sẽ bắt đầu bằng việc giải mã bản chất đa chiều của sự gắn kết, thấu hiểu sâu sắc các yếu tố tâm lý thúc đẩy động lực và lòng trung thành. Tiếp đó, bạn sẽ làm chủ các công cụ chẩn đoán hiện đại, từ kỹ thuật khảo sát chuyên sâu đến phỏng vấn giữ chân (stay interview), giúp bắt mạch chính xác sức khỏe tổ chức. Dựa trên dữ liệu thực tế, khóa học sẽ hướng dẫn bạn cách thiết kế và triển khai các sáng kiến gắn kết đầy sáng tạo, phù hợp với từng giai đoạn trong vòng đời nhân viên.Chương trình cũng sẽ trang bị cho bạn kỹ năng đo lường hiệu quả, giúp bạn liên kết các chỉ số gắn kết với kết quả kinh doanh, xây dựng các "business case" thuyết phục và chứng minh ROI cho mọi hoạt động nhân sự.
What you'll learn
understand the factors influencing employee engagement
learn to use modern diagnostic tools for assessing organizational health
design and implement creative engagement initiatives
measure the effectiveness of engagement strategies
link engagement metrics to business outcomes
Course objectives
develop a comprehensive strategy for employee retention
gain insights into the psychological aspects of workforce motivation
create persuasive business cases for HR initiatives