Universidad Católica San Antonio

What you'll study

El máster desarrolla competencias prácticas y técnicas para asesorar en relaciones laborales y en materia de Seguridad Social. El contenido formativo se centra en:

• Asesorar: orientación a empresas y personas trabajadoras sobre contratación, condiciones laborales, extinción de la relación laboral y protección social.
• Interpretar: análisis avanzado de normativa, jurisprudencia y doctrina para resolver supuestos complejos con criterio técnico.
• Negociar: intervención en conflictos laborales, mediaciones y procesos de negociación con enfoque estratégico.
• Prevenir: detección de riesgos vinculados al cumplimiento normativo, igualdad, digitalización y organización del trabajo.

Entry requirements

El texto fuente no detalla requisitos de admisión específicos en esta página. La oferta está planteada como máster universitario, por lo que la información concreta sobre acceso y admisión debe consultarse en los canales oficiales de la universidad.

Career prospects

El programa orienta al alumno hacia salidas profesionales prácticas vinculadas al asesoramiento y la gestión laboral. Entre los perfiles señalados están:

• Asesor/a jurídico-laboral en empresas, despachos o como profesional independiente.
• Técnico/a de relaciones laborales en departamentos de recursos humanos.
• Consultor/a de cumplimiento laboral en materia de normativa laboral, igualdad y digitalización.
• Responsable de administración de personal (altas, bajas, cotización, nóminas e incidencias).
• Especialista en mediación y negociación laboral.
• Asesor/a en Seguridad Social, en prestaciones, cotización y contingencias.

Scholarships & funding angle

La universidad cita becas y convocatorias para alumnos interesados en investigación y proporciona información sobre tasas; sin embargo, la página no especifica cuantías ni condiciones concretas. Los interesados deben solicitar información a la universidad para conocer ayudas disponibles y criterios de concesión.